サイクルオペレーション株式会社

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おはようございます。
円高傾向が続いた先週から、新たな一週間を迎えます。
それにしても、何で円高傾向になったのでしょうね？
私ごときでは理由を見出すことの出来ない相場の動きですが･･･。

今から１０年以上前になりますが、対ドル８０円を切る状況になったときに、トヨタだったかソニーだったか、日本を代表する製造業のトップの方が、「１ドル９５円の為替に対応できる体制を構築した」とおっしゃっていたのを思い出します。

古い話ですので、状況も変わっているとは思いますが、現在の１ドル９５円という為替は、日本の主要輸出産業が対応可能なレートであると想像いたしております。
我々も輸出産業の末端に位置している業者ですので、現在の為替レートに十分対応できるような体制を取らなければならないなと認識している次第です。

過当競争（と思っている）をはじめ、大変厳しい状況ではありますが、
利益が出ないと愚痴をこぼしても始まりませんので、現状あるいは更に厳しい状況になっても、企業として成長していける体制を整えないといけませんね。

私個人としては、まずは人材の育成に取り組みたいと考えております。
一人の人間が出来ることなど、たかが知れてると考えておりますので、多くの優秀なスタッフが同じ方向に向かって突き進むことにより、企業として成長して行ければと願っています。

でも、優秀な人材を集めることは難しいですね。
取り合いですよ。ホントに。
常々、人材が欲しいと知り合いに声をかけていますので、優秀と思われる人材が仕事を辞めた、会社が潰れたなどの情報が多少は入ってくるのですが、アプローチしようと思っても、既に次の仕事が決まっているというパターンがほとんどです。

弊社では、引き続き人材を募集しておりますので、どなたか応募されませんか？

弊社の良い点は、権限が大幅に移譲されることです。
例えば、自分の裁量で仕入れ品目・金額を決めて仕入れを行うことが出来ます。
ただし、結果が月々の給与に反映しますので、利益を上げることが出来なければ、最低給与しかもらえないことになりますが。

社長も少ししか無茶を言いません。
放任主義？ですので、答が一つでない事柄に対しては「自分で考えろ」が口癖ですね。
指示されて仕事することしか出来ない人には無理でしょうが、チャレンジ精神豊富な人にはやりがいがあると思いますよ。
今の仕事で、上司の顔色を伺いながらの仕事を強いられている方には、ストレスの無い仕事が出来ると思います。

この文章を読むと、放任されている名古屋支店長が苦笑いしているかもね。


今週は月末と月初が一度にやってきます！（当たり前か）
気合を入れてやりましょう！


いつも、キツイ・キタナイ・キケンと、悪いことばかり書いているので、たまには良い面をアピールしてみました･･･。